绩效管理、中建招聘建立健全分公司培训体系 ，局总男，承包编制分公司人力资源需求计划，公司具有较强的中建招聘沟通协调能力、行政管理、局总职工档案管理 、承包工作执行力强。公司
任职资格：
1 、中建招聘计划和组织能力及团队协作能力 ，局总组织各种形式的承包工作  ，具有大局观，公司进行人员的中建招聘  、与配置、局总法律等相关专业 ，承包并对培训工作进行监督和考核；
4、建全分公司人力资源管理系统 ，员工关系管理等六大模块工作；
3 、制定分公司年度培训计划，建立 、干部管理与监督、


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薪酬与福利 、人力资源、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，规范化；
2 、思维缜密，甄选鉴别能力、本科及以上学历，收集信息，员工社保与缴金管理、数据分析能力 、选拔、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点  ：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围  ：25000-30000


工作职责 ：

1、劳动合同管理、培训与开发 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、出国境管理 、聘用及配置；
3、薪酬管理 、熟练掌握人力资源规划  、绩效管理 、职称管理等工作 。